Raspunsul? 1. Din 18.
Trebuie sa recunosc, este un progres fata de guvernul Tariceanu II, ocazie cu care scriam:
Council of Woman World Leaders considera ca promovarea femeilor in politica, in economie, in societate in general reprezinta un progres democratic prin acordarea egalitatii de sanse si contribuie la o mai buna guvernare, atat a societatii cat si a firmelor. Ministerul Muncii din Romania promoveaza astfel de idei, insa rezultatele concrete se lasa inca asteptate.
World Economic Forum a comandat un studiu (linkul nu mai functioneaza) in care se face o analiza a egalitatii de sanse intre femei si barbati, concluziile pentru tara noastra nefiind prea magulitoare: ne-am clasat pe locul 41 (din 58 de tari luate in considerare in studiu) iar scorul de 3,5 obtinut de tara noastra reprezinta doar 50% din scorul maxim de 7 puncte. O veste buna insa – din categoria “capra vecinului” – ne-am clasat deasupra unor tari din sudul Europei (precum Turcia, Grecia sau Italia).
Acelasi studiu concluzioneaza ca exista o corelatie intre cresterea economica, PIB/locuitor si indexul egalitatii de sanse: cu cat acest index este mai mare, cu atat cresterea economica este mai accentuata si PIB/locuitor mai mare.
PS. o bloggerita din Danemarca (se putea altfel?) s-a lansat intr-un proiect in care incearca sa inventarieze toate femeile care au avut putere politica din cele mai vechi timpuri si pana in prezent, in orice tara din lume.
S-a intamplat ca schimbarea actualului guvern sa se faca numai pe latura PDL. Nu putem acuza acest partid ca nu a promovat femeile in politica,dar intamplator nu au avut doua femei capabile sa ia locul doamnelor Udrea si Boagiu. Poate daca Andreea Paul Vass nu era in stare de incompatibilitate aveam doua femei in actualul guvern.Mai degraba sa ne uitam chioras la UDMR care este fara indoiala cel mai sexist in sensul rau al cuvantului partid din Romania.Daca stiti macar un membru UDMR de sex feminin parlamentar sau ministru din 1990 incoace va rog sa mi-l spuneti si mie,poate nu am fost atent.
Sa ai o femeie in echipa este ideal.
Daca nu ai nici una ajungem sa vorbim porcos.
Daca sunt 2 sau mai multe, incep sa vorbeasca intre ele si ne deranjeaza.
“Acelasi studiu concluzioneaza ca exista o corelatie intre cresterea economica, PIB/locuitor si indexul egalitatii de sanse: cu cat acest index este mai mare, cu atat cresterea economica este mai accentuata si PIB/locuitor mai mare.”
Eu cred ca corelatia e exact invers. Cu cat e tara mai dezvoltata cu atat indexul egalitatii e mai mare. Intai se dezvolta tara, dupa aia sunt promovate femeile. Parerea mea.
@Emil
Studiul o fi concludent la scara mondiala dar Romania e demonstratia “inversa” daca vrei. Sau doar “confirma regula”. Dupa reusitele “promovari femine” pd-liste, udrea, rizea, boagiu, roberta am vazut unde ne-au adus azi.
Cred ca pana si “feministele cele mai infocate inclina capul rusinat in fata listei mele de mai sus.
“tinerele cadre de viitor, nepatate de comunism”… serios?…
Ar trebui o dispozitie oficiala pt. tinerii ministi numiti in post ca la ceremonia de investitura sa nu rada si sa topaie ca niste veverite care au dat peste un depozit de alune. Asta intr-o tara saraca si blocata de vifor in care oamenii efectiv crapa. Nepatati de comunism, dar handicapati mintal si nesimtiti, e bine?
Pai asta e problema Emil? Cate femei sunt in echipa, sau faptul ca singura femeie e propulsata de Falca von Arad ?
@Lucius, din cate am citit excelenta sa Primul Ministru a activat ceva pe la UTC in tinerete. Cariera sa in serviciile secrete este temeinica, cea din politica este subtire. Mai e ceva de adaugat ?
Piticul: mie mi se pare extrem de mic numarul de femei, nu numai in guvern, dar si in alte locuri, de ex. in business. Cumva, undeva, drumul lor este blocat si nu este normal. Cu toate astea, rata fertilitatii este extrem de joasa. Este o dezbatere serioasa si cred ca va trebui reluata.
Avind in vedere ca un ministeriat e o functie in stat care presupune decizii care afecteaza viata a milioane de persoane, nu vad de ce pe un cetatean l-ar interesa(pe linga competenta si integritate) daca acel decident e femeie sau barbat. O femeie la conducere presupune mai multa expertiza si mai putina coruptie?
Discriminare pozitiva doar pentru ca asa e cool?
Bravo Aura
Emil, eu nu sunt de acord cu afirmatia ca femeile sunt discriminate in business in Romania.
Din contra. De ex. CEO celei mai mari companii din Romania este o femeie- daca ar exista discriminare nu ar fi ajuns acolo.
alex: unde scriu despre discriminare?
Eu vorbesc despre egalitatea de sanse.
Stiu ca e dificil uneori de facut demarcatie intre discriminare si egalitate de sanse, insa eu le vad ca doua lucruri diferite.
Ok, dar ce am zis ramane valabil. Eu nu vad ca femeilor le este luata egalitatea de sanse in business in Romania.
alex: totusi, de ce numarul de femei in business (si inteleg ca sunt cateva exceptii notabile) este asa de mic?
Accesul unui femei in orice fel de domeniu se blocheaza in general din familie. Pana nu este “egalitate de sanse” in organizarea si asumarea de responsabilitati in familie, pana atunci nici egalitate de sanse in societate nu va fi. Ziua are tot 24 de ore si pentru barbati si pentru femei.
Sa zicem ca startul educational ar fi bun, numarul de studente vs. studenti e chiar in favoarea primelor (daca stiu bine). Insa, pe termen lung, in construirea carierelor, femeile intra in blocaj o data cu casatoria si, mai ales, aparitia copiilor. Apoi se plafoneaza in special datorita responsabilitatilor si prezentei crescute care li se cere in cadrul familiei. Si nu este vorba numai de responsabilizare / auto-responsabilizare, ci si de toata atmosfera de repros tacit in familia restransa si extinsa atunci cand incearca sa le imbine si sa le faca pe toate (evident cu derapajele si escurile de rigoare).
Opinia mea este ca in Romania inca mai vorbim de familii construite traditionalist sau partial traditionalist. Si pana asta nu se va schimba, femeile vor fi mai degraba exceptii in peisajul public romanesc. Si, ca orice exceptie, poate fi sau foarte buna, sau foarte rea (exemplele date mai sus fiind concludente).