Ioana Avadani atrage atentia ca multi jurnalisti au nevoie de cursuri de matematica. Perfect de acord.

Putina lume stie insa ca pierderile uriase suferite in aceste zile de multe institutii financiare, dealtfel solide, sunt datorate modelelor financiare construite de matematicieni. De ani buni, firmele de investitii financiare au reusit sa-si creasca profiturile pentru ca au inteles ca matematicienii au capacitatea si cunostintele teoretice necesare pentru a observa dezechilibre, pentru a observa unde se poate castiga din arbitraj pe diferite piete. Matematicienii au creat modele care au functionat bine si profitabil. Insa in ultimele saptamani, cand criza financiara a tinut mai degraba de emotii decat de decizii fundamentate, modelele financiare dezvoltate au dat raspunsuri care au generat pierderi. De ex. un fond al Goldman Sachs, conform FT, a generat pierderi de 1,5 miliarde de dolari.

Sunt insa convins ca sistemele vor fi imbunatatite in urma acestei crize financiare, caci doar asta este rolul matematicienilor: sa rezolve probleme.

Febra constructiilor ne-a prins pe toti.

Stim ce fel de tigla trebuie sa luam, stim cati saci de ciment intra in fundatie, ne pricepem ce fel de centrala termica trebuie sa luam si ne uitam profesionisti cum se dezvolta constructia.

Apoi, dupa ce casa este terminata si banii au fost dati, apar problemele. Ne dam seama ca parca era mai bine sa nu avem incredere in constructor cand ne-a propus schimbarea planului arhitectului intr-unul mai indraznet pentru ca stie el mai bine si, de fapt, casa a iesit stramb. Observi si ca parchetul a fost pus de mantuiala iar zugraveala este de fapt o carpaceala. Garantie pe locuinta? Nici pomeneala.

Sunt insa si multi cei care isi recunosc limitele in domeniu si nu isi doresc batai de cap cu implicarea in constructia propriu-zisa. Insa riscuri apar si aici, nimic nu ne garanteaza ca totul va fi OK.

Si de multe ori se platesc avansuri fabuloase pe proiecte ce sunt pe hartie si care nu se definitiveaza niciodata. Asta pentru ca ti se flutura discountul de 10 sau 20% si il accepti bucuros. Trebuie sa fie un motiv pentru care este un discount asa de mare pentru o perioada asa de scurta, nu-i asa?

Sfatul meu este sa luam cu totii un paracetamol si o pauza si sa scapam de febra.

Daca ne construim o casa sau ne cumparam una deja facuta ar fi bine sa apelam la specialisti – ingineri constructori si/sau arhitecti – si sa-i folosim pentru a vedea daca exista probleme in imobilulul pe care il cumparam sau construim. Marja de profit este ridicata la ora asta in constructii iar riscul este tot al clientului in cazul in care se platesc sume in avans. Este bine sa apelam si la un avocat care sa ne asiste in partea contractuala. Iar atunci cand platim totusi avansuri, ar fi bine sa verificam si situatia financiara constructorului, garantiile pe care le da si sa nu patim precum unii de la Cluj.

Am lucrat ca auditor in Romania intre 1997 si 1999.

Auzisem de firma la care m-am angajat inca din studentie si stiam ca este o firma de profesionisti. Este una din Big 4, concurenta cu E&Y. In toamna anului 1996 eram in anul 4 (terminal) la ASE si incepusem sa pun pe hartie ideile pentru lucrarea de licenta si mi-am dat seama ca o experienta in Big 4 m-ar ajuta.

In geaca de blugi Continue reading →

M-am intristat cand am citit povestea unei tinere de 32 de ani (generatia mea) care a murit cel mai probabil datorita extenuarii la servici. Tanara era un manager ambitios la o importanta firma de audit, E&Y Romania. 

Intre 1997 si 2004 am lucrat si eu intr-o firma de audit, mai intai la Bucuresti, ulterior la Milano. Personal, am simtit firma la care am lucrat ca pe o familie mai mare, care m-a ajutat atunci cand am avut nevoie. Si astazi sunt in relatii excelente cu fostii sefi si colegi, multi imi sunt azi prieteni foarte buni. Stiu in acelasi timp ca multi alti colegi au avut probleme de integrare si de stres.

Este adevarat, ritmul de lucru la aceste firme este de multe ori infernal, mai ales in asa numitul “busy season” adica in perioada ianuarie – aprilie a fiecarui an, atunci cand societatile comerciale isi definitiveaza bilantul.

Este la fel de adevarat ca si recompensa este pe masura.

E&Y Romania insa trebuie sa-si revizuiasca politicile de personal. Stresul este un factor de risc in orice mediu de lucru, insa intr-o firma care incurajeaza competitia pe principiul “up or out” in fiecare an, stresul este si mai mare.

In acelasi timp, ii incurajez pe angajatii acestor firme sa se consulte mai des cu cei de la departamentul de personal si cu managerul sau partenerul care le ghideaza cariera in cadrul firmei. Propria mea experienta mi-a aratat ca aceste procese functioneaza, trebuie numai sa fie folosite.  Sa nu va fie frica sa cereti: este atat in avantajul vostru cat si al firmei.

Incurajez angajatii oricarei firme sa se autoevalueze permanent si sa spuna “piua” la primele semne ca ar avea probleme cu sanatatea. Asa cum aratam aici, Romania are parte de un boom economic, iar forta de munca este din ce in ce mai greu de gasit. Asta inseamna ca piata este de partea angajatilor, nu a angajatorilor. Va fi asadar usor sa va gasiti de lucru in alta parte in cazul in care considerati ca serviciul actual este atat de stresant incat va pune sanatatea in pericol. Curaj!

UPDATE 1: Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti va verifica daca firma E&Y Romania a respectat prevederile Codului Muncii. Mai mult ca sigur astfel de controale vor urma si la celelalte 3 firme mari de audit.

UPDATE 2: Colegiul Medicilor Bucuresti va analiza cazul Ralucai, este posibil sa se autosesizeze, urmand sa faca un control la clinica privata “Centrul Medical Unirea”

UPDATE 3: din Cotidianul, declaratia celor de la Inspectia Muncii: “Am trimis o echipa la compania unde lucra pentru a verifica conditiile de munca de acolo, daca se respecta timpul de lucru. Din pacate, nu poate fi declarat accident de munca, pentru ca a decedat acasa.” — mi se pare o declaratie de secol 19, nu din era internetului. Probabil ca acest aspect al legislatiei muncii ar trebui revizuit.

UPDATE 4: asa cum anticipam, Inspectoratul Muncii a gasit nereguli la E&Y, in special in ceea ce priveste orele suplimentare. Amenda va fi de 18.000 RON, cf. Realitatea TV. Cred ca astfel de controale se vor extinde si la celelalte firme din big4 si probabil si la alte multinationale. La firmele romanesti cred ca inspectorii vor gasi doar traditionalul pachetel.

UPDATE 5: articol in EvZ despre concluziile inspectiei ITM si despre impactul atragerii de noi angajati.