In urma cu ceva vreme am discutat despre productivitate si am citat un articol in care se afirma, gresit, ca in Romania sunt numai 5 zile de sarbatori legale. Cititorii acestui blog, care sunt mai pregatiti decat cititorii revistei The Economist, au corectat si au numarat corect ca este vorba de 7 zile de sarbatori legale.
De data asta va propun o alta statistica, a consultantului Mercer, in care Romania este pe ultimul loc in Europa in ceea ce priveste numarul total de zile libere pe an, cumulat concediu de odihna si sarbatori legale (am verificat, Mercer afirma corect ca sunt 7 zile de sarbatori legale).
In Romania salariatii au un total de 28 de zile libere pe an, impartim ultimul loc cu Olanda si Marea Britanie. Campion la acest capitol: Finlanda cu 44, Franta si Lituania isi impart locurile 2-3 la egalitate de zile libere: 40.
Datele complete: aici
Emil, rog cititorii (cine stie) sa ne spuna cate zilele liberer sunt anual in SUA, Canada si, eventual, Australia. Aaaa… si in China si Japonia daca se poate. Asa ne putem face o impresie completa.
In Finlanda ai 30 de zile de concediu dar se socoteste si Sambata. Asa ca de fapt at doar 5 saptamani de concediu.
Si care-i treaba cu zilele libere? De preturi nu se spune nimic ca le avem mai mari ca in toata Europa? Nu mai vorbesc de SUA…Asia nu stiu…Iar salariile sunt cele mai mici? In conditii egale, par ezampla o casierita de la Hypermarket-retea europeana, munceste la fel ca cea de dincolo, ba mai rau, ca romanul este mai necivilizat. Cea de dincolo pleaca de la 1500 euro, a noastra 400 cu bonuri de masa. Munca egala, profit mai mare datorita preturilor mari, salarii inegale.
Gogta Ion: aveti ceva propuneri concrete despre cum poate fi eliminata aceasta inegalitate?
Emil, din experienta proprie, olandezii nu stau rau la numarul de zile libere. Concediul meu avea 35 de zile. Iar daca mai adaugam sarbatori religioase, ziua reginei … ajungem departe.
Cred ca nu trebuie luat in calcul numarul “garantat”, pentru ca realitatile din teren pot fi altele. Evident, cei de la Mercer nu s-au ostenit prea tare cu raportul.
Problema e ca noi nu traim in USA, Japonia,Canada ……… noi traim prin Europa. Daca cei din Europa sint mai lenesi de ce sa nu ne aliniem si noi la leneveala lor. Dupa cite stiu eu francezii au mai propus si vinerea libera sau zi scurta. Productivitatea e la fel de mare ….. poate chiar mai mare decit la noi.
Eu stiu cate zile de sarbatori legale are Italia. In fiecare luna ei fac cate un ”ponte” pentru ca mereu acele zile de sarbatoare pica vinerea sau lunea. Daca e joi, cu atat mai bine, acel ”ponte” e mai mare
. Noi suntem sclavii Europei, muncim pentru altii ajungand pana a muri la serviciu sau a ne imbolnavi pentru un pachet de tigari in plus la salariu (ca suma de bani vorbind). Italia are liber pe 2 iunie ca e ziua nationala, ei stau acasa, noi muncim pentru ei. Noi avem 1 decembrie, dar nu stam acasa, pentru ca muncim pentru ei. Nu au 2 ianuarie, dar noi avem, dar trebuie sa fim la serviciu pentru ei. Si tot asa. Ce se poate face? avem si noi atatea sarbatori pe care le-am putea transforma in zile libere. Dar asta poate atunci cand alte popoare vor munci pentru noi… Pana atunci ramanem micii sclavi ai vesticilor, dar asta si pentru ca multora le place acest statut…
Numai bine.
Cred ca numarul de zile libere este nerelevant. Relevant ar fi de vazut cate din companiile private din Romania isi rafineaza politicile de resurse umane si nu le aliniaza la standardele minime precizate de Codul Muncii. Scrie acolo minimum 21 de zile de concediu, 99% din companii trec in contractele de munca 21. De ce nu 25? Sau 30?
Zilele libere reprezinta cea mai ieftina si la indemana metoda de motivare a angajatilor la care companiile pot apela. Nu trebuie sa le ofere nici Guvernul nici divinitatea permisiunea sa le oferi, o pot face pur si simplu. Cu toate acestea multi angajatori au senzatia ca daca angajatul e prezent fizic la serviciu nu poate fi absent din punct de vedere productiv. Consider ca buba = mentalitatea angajatorilor.
Valentina: mai buna ar fi varianta lui Ion Creanga.
Altminteri, cand vei incepe o afacere, sa ne dai de veste, ca sa iti trimitem si noi cv-urile.
Esti sigur ca in Olanda sunt 28 de zile libere pe an? Eu am 38 + sarbatorile legale…si nu e o exceptie, e normal…
Florin, Valentina (si nu numai): va rog sa cititi si textul din link, multe lucruri sunt explicate acolo, printre care: “In practice, employers offer more generous leave allowances but this will be driven by industry and often seniority.” Cand lucram in Italia aveam 35 de zile libere pe an + sarbatorile legale…
Si coloana din tabel se intituleaza “statutory minimum holiday” — poate textul meu nu este suficient de explicit, scuze. Sper insa ca am clarificat acum.
In US din cate stiu au 24 de zile (inclusiv sarbatorile legale).
Din pacate la noi cifrele variaza de la an la an in functie de cum pica 1 decembrie, etc.
Iarasi din pacate, cred ca nu ne permitem nici macar atatea zile de concediu daca vorbim de termeni de productivitate si de cat se munceste efectiv.
cat despre legislatie sunt total deacord cu Valentina: “…Codul Muncii. Scrie acolo minimum 21 de zile de concediu, 99% din companii trec in contractele de munca 21. De ce nu 25? Sau 30?…”
sincer m-as simti mai prost, la cum merge economia, daca am fi in top in directia concediilor.
DanG
Dan G: da, ar mai fi o chestie. Deja in Romania avem de-a face cu lipsa de forta de munca… iar concediile nu au unde sa o ia in jos… flexibilitatea este extrem de redusa pentru angajatori si asta este un risc general al economiei datorita capacitatii utilizate la maxim.
Pe de alta parte, daca apar nori negri, firmele, in loc sa mareasca salariile, pot acorda zile libere.
De unde 40 de zile in franta? Minimul legal este de 25 de zile lucratoare la care se adauga 10 zile nationale. Cum din aceste 10 zile nationale mai pica unele si sambata / duminica, in medie cred ca e vorba de inca 7 zile pe an, ceea ce face un total de 32. Asta este minimul legal, pt ca apoi unii pot beneficiat de zile de recuperare care pot fi intr-adevar in jur de 10 pe an, insa marea parte a angajatilor nu beneficiaza de aceste zile.
Oricum in RO faptul ca nu sunt decat 28 de zile pe an libere nu mi se pare socant tinand cont de faptul ca 40 de ani nu s-a muncit cum trebuie.
Emil, firmele din Romania se confrunta cu cresteri de salarii neinsotite de productivitate. Crezi ca mai au resurse pentru a sustine si o crestere de zile libere?
Unele dintre ele (si nu vor fi putine, vom avea ocazia sa vedem incepand de anul viitor) le vor acorda salariatilor zile libere pe termen nelimitat
si vor pleca spre zari mai prietenoase. Singura problema va fi ca vor fi neplatite…
In Taiwan, la angajare ai concediu de 7 zile. Dupa aceea, in fiecare an ti se mai adauga 1 zi. Dar ei au foarte multe sarbatori legale, numai de anul nou chinezesc au liber 1-2 saptamani.
french connection: comentariul tau imi aminteste de ceea ce imi spunea primul meu sef, un francez: “travailler, c’est facile. ce qui est difficile est se faire payé” (“sa muncesti e usor. ceea ce e greu e sa fi platit pentru asta”).
In cei 40 de ani sunt inclusi si ultimii 18 sau astia ar fi in plus?
Comentariu la comentariul lui Goguta Ion:
Zile libere mai putine inseamna ca, in principiu, se munceste mai mult. Aici as avea trei comentarii:
1. daca vrem mai mult, trebuie sa muncim mai mult, dar cu cap;
2. in RO se munceste, iata, mai mult, dar suntem foarte prost organizati, iar productivitatea este mult in urma Europei. Organizarea inseamna mai multa rigoare, disciplina si performanta, dar cu astea romanii nu se prea impaca;
3. cand imediat dupa ’90 am trecut la saptamana de lucru de 5 zile, romanii au spus aleluia, desi eram constienti ca, inevitabil, muncim mai putin …
In privinta preturilor “mai mari ca in toata Europa”, sa nu exageram. Pretul caselor ? Da, mare. Benzina ? cam la fel, putin mai jos chiar. Masinile ? ca la ei. Imbracamintea, incaltamintea ? Depinde ce si de unde cumperi … Tigarile ? Mai ieftine. Bautura ? Asisderea. Restaurantele ? Putin mai jos, nu mult. Mancarea ? Clar mai ieftina. Problema e ca in raport cu veniturile, toate preturile ni se par mari.
Intotdeauna m-am “contrat” cu prietenii si rudele din Romania cand vine vorba de zile libere.
In Canada (ca si in USA) sunt 7 sarbatori totalizand 8 zile libere pe an. Acestea se adauga la cele 2 saptamani de concediu pe an. Singurul lucru bun este ca 4 dintre ele sunt puse lunea (deci nu au data fixa) pentru a forma asa numitul week-end lung. Concediul de odihna sporeste in general cu cate o saptamana la fiecare 5 ani lucrati in aceeasi firma dar nu poti creste mai mult de 4 saptamani. Dar cum aici nu prea apuci sa stai 5 ani in aceeasi firma ramai cu cele 2 saptamani. Cele 2 saptamani in general nu esti lasat sa le iei pe amandoua odata ci doar cate o saptamana. De asemenea mai ai dreptul in general la 5 zile “sick days” in care poti absenta pe motive de sanatate fara documente. In mod evident acestea nu poti sa le pui la concediu si nici macar nu poti sa le iei pe toate odata. Daca ai afectiuni mai grave, atunci trebuie sa fii platit din asigurarile medicale (daca ai) deoarece firma nu plateste asa ceva.
In Romania vorbiti de 21 de zile de concediu dar nu mentionati cum oamenii ajung la 28 de zile de concediu (5 saptamani si jumatate) odata cu vechimea. De asemenea mai sunt puntile date cu larghete de Guvern sau de firme intre sarbatori si week-end care chipurile sunt recuperate ulterior.
De asemenea nimeni nu spune cat din cele 8 ore sunt cu adevarat lucrate. De exemplu aici daca vorbesti mai mult de 2-3 ori pe zi la telefon in interes personal si asta mai mult de 2-3 minute ti se comunica in mod direct sa incetezi aceasta practica. De asemenea convorbirile sunt toate monitorizate in special pentru a vedea daca vorbesti in scop personal si mai ales daca vorbesti long distance. De asemenea angajatii nu discuta intre ei in timpul programului altceva decat probleme de serviciu. Cafeaua o bei in timp ce muncesti (cafeaua este oferita gratuit de majoritatea firmelor). Daca iesi la fumat prea des ti se aduce la cunostinta sa raresti pauzele. De citit ziarul (pe hartie sau internet) nici nu poate fi vorba. De altfel accesul pe internet este limitat drastic cat si accesul la IM-uri. Sa iti rezolvi propriile probleme in orele de servici sau sa iti tiparesti documente pentru scoala copiilor nici nu poate fi vorba. Nu in ultimul rand, oamenii lucreaza aici in cubicles (adica este inconjurat de 3 pereti) astfel incat nu vede pe nimeni astfel incat sa nu fie distras de nimic.
Toate aceste lucruri pot parea un cosmar in Romania (imi aduc aminte cand in firma unde lucram in Romania am incercat sa pun birourile cu fata la pereti ce opozitie am intampinat de la angajati care erau de-a dreptul revoltati ca si cum le incalcam drepturile lor fundamentale), dar in mod paradoxal majoritatea imigrantilor (implicit romanii) se integreaza in acest sistem si dupa un timp li se pare normal si incep sa realizeze cat de anormala e situatia din Romania. Totul este relativ, functie de sistemul fata de care raportezi.
Stiu ca romanii spun ca de cat sunt platiti atat lucreaza. Ce nu inteleg ei e ca plata e functie de munca si nu invers. Iar daca angajatorul tau nu te plateste conform muncii pe care o prestezi atunci schimbi firma. Acelasi lucru se intampla aici. Daca vrei sa obtii un spor la salariu (mai mare decat inflatia pe an) sau vrei o pozitie mai buna trebuie sa schimbi firma. Acesta este si motivul pentru care spuneam la inceput ca nu prea apuci 5 ani in aceeasi firma.
Oricum am plecat de la concedii si am ajuns la cu totul altceva. Dar toate lucrurile astea sunt intr-un fel corelate. Oricum un lucru e cert: lucrurile in Romania vor evolua in sensul pe care l-am mentionat inainte deoarece e singurul mod de a mari productivitatea si implicit nivelul de trai.
In cazul asta statistica nu e foarte relevanta…avem minim 28 de zile libere pe an…asta inseamna orice intre 28 si ….e mult? e putin? ce vad e ca romanii si olandezii au acelasi numar minim de zile libere pe an…daca am avea si aceleasi salarii, eu zic ca ar fi bine sa fim cu ei pe ultimul loc
…
interesant ar fii sa adaugi o comparatie cu salariul mediu, etc…ar arata un pic mai dramatic…asa, codasii europei la zile libere Romania, Olanda si Franta suna stupid…am putea chiar sa ne mandrim cu asta….
Florin: era un pic de ironie in titlu … la fel ca si in articolul precedent in privinta zilelor libere… da, ne-am putea mandri ca fata de alti europeni care ne considera puturosi, iata, suntem mai muncitori decat ei.
Tipic romanesc! Sunte ultimii…. Nu e adevarat! In Irlanda sunt mai putine zile de concediu pe an decat in romania. Fix 20 de zile!
Cam fumat studiul ?sta
îl ?tim de câteva luni bune
Sarmanii de noi avem cele mai putine zile legale libere (cele ilegale le lasam, de la craciun pana dupa anul nou ,din vinerea seaca pana dupa pasti pe urma mai avem in fiecare zi cate un sfant ,-depinde pe care-l sarbatorim) asa ca jos imperialistii astia de straini care muncesc zi lumina la agricultura in spania,italia si vreau sa ne invete rau ,dar ei habar n-au ce probleme si-au luat pe cu noi.
Traiasca si infloreasca scumpa noastra patrie ,traiasca si sa se inmulteasca taxele si impozitele ,deoarece atunci traim mai bine.
Traiasca comunismul jos imperialismul care suge sangele poporului.
cu stima
pt Adrian, Canada: esti sigur ca nu esti victima vreunui reality show si ca de fapt te afli inca in Romania?
Toate descrierile tale imi aduc aminte de prima (si singura) firma la care am lucrat in Romania. Ne numarau minutele la telefon si numarul de fotocopii facute, printre altele.
Prin alte parti am intilnit mult mai multa flexibilitate si mult mai putina politie!
E mult mai important cum munceste un angajat, nu cat.
Mai multe zile libere poate sa semnifice un angajat mai relaxat, multumit, eficient….nu vad nici o problema cu numarul de zile libere.
de unde pana unde 11 zile libere?
ce naiba de matematica ait invatat?
pastile cad totdeauna duminica si rusaliile la fel. cum pot sa spuna ca sunt doua zile libere cand duminica este zi libera indiferent daca e sarbatoare sau nu?deci ori noi inghitim minciuna ca fraierii ori ei reusesc sa ne prosteasca ?